本网讯 殷东来 报道：1月14日，学院在行政楼一楼多功能会议室召开2024年度二级单位行政负责人履职能力考核集中述职会。述职会的召开进一步提高了领导干部年度考核工作质量，全面、准确、科学评价领导干部。党委书记李汉成、院长关立欣等学院领导，各二级党委行政负责人和院直职能部门负责人（含主持工作）参加会议。

李汉成指出，年度考核工作一要充分认识开展的重要意义，这是对每一位中层领导干部政治素质、业务能力和履职尽责情况进行的一次全面考察和评价，不仅仅是督促领导干部进行一年的工作盘点，更是激励干部担当作为，推动事业发展的重要举措。二要积极参与考核述职工作，推动学院事业发展。今年的年度考核在德、能、勤、绩、廉五方面内容的基础上，进一步强化了对政治素质、政治能力、担当作为、开展高水平安全管理、推动高质量发展和重点工作、党建工作情况等方面的考核，重点看各单位推动建设“中国特色世界一流飞行大学”的实际成效，贯彻落实学院第十五次党代会精神和“十四五”规划的具体举措。三要客观公正考核打分，实事求是评价干部。考核是考查审核、斗真碰硬，是用一定的标准来检查衡量我们一年来的工作。

李汉成强调，事业发展，关键在人，关键在干部。希望大家以年度考核为契机，进一步把思想统一到民航局党组和学院党委决策部署上来，聚焦到建设中国特色世界一流飞行大学发展目标和学院改革发展大局上来，凝心聚力、主动担当、积极作为，用实际行动为中国特色世界一流飞行大学建设作出新的更大贡献。

据悉，今年的干部年度考核工作做了一些创新探索，改进了现场述职人员确定方式，完善了副职同级测评并优化了排名计算方式。