本网评论员李忠粮：11月28日，尽管，悄无声息的冬雨，让人突感寒意。但学校公开选拔领导干部的“赛场”上，却是驾风逐浪，骏彩星驰的生动场面。在用时一天的竞聘中，来自学校机关、广汉分院和二级学院的36名竞争者，在向6个理想岗位发起冲击的同时，也感受了学校用人机制从“伯乐相马”到“赛场选马”的深刻变化。在这个“赛场”上，一颗颗承载着理想和激情澎湃的心，在期盼与追求中展示自我、释放才华。

这是我校自2001年以来，面向全校组织的第三次较大型的公开选拔领导干部的工作。是学校党委站在制度建设的高度，把优秀人才集聚到“创一流飞院，建特色大学”的事业中来的重要举措，是学校政治文明建设所取得的硕果在干部人事制度方面的体现。

我们为“赛场选马”机制的建立鼓掌！

“赛场选马”，对人才的开源引流，其重要性是不言而喻的。正如校党委书记朱勇在动员讲话中所指出的那样，“公开选拔干部，扩大了选人范围，拓宽了选人视野，敞开了纳贤之路，为优秀人才脱颖而出创造了良好的氛围和环境。”反之，少了这样的“赛场”，将难以形成公开、公平和充满生机活力的用人机制。

党要管党，党管干部是必须遵循的原则。同时，不断增大选任干部的透明度，保证干部选拔工作的公正性、准确性和科学性，又是新时期民主建设的必然要求。因此，选任干部，需要坚持党的意志与广大教职工的意志的高度统一。

“赛场选马”实现了这种统一。首先，“赛马”机制，能使伯乐在具体的“相马”过程中，通过听其言，观其行，发现言行一致、表里如一的“千里马”，从而减少选“马”的人为差错。其次，教职工通过参与“评马”、“选马”，实现了对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，从而在机制上保证了干部选拔工作的公平度和说服力进一步增强。同时，通过具体的“赛马”过程，又能使竞争者在实践中得到培养、锻炼，有利于提高人才培养的绩效。因此，在坚持党管干部的原则下，“赛场选马”将党管干部的原则丰富为党用民主的方式、公开的程序、公正的结果来实现对干部的选拔任用。

当然，干部选拔和任用作为一项系统工程，“赛场选马”只解决了干部“上”的问题，我们还需要在防“变”和能“下”上做文章，还需要用科学的制度加以规范，只有这样，我们的用人机制才能真正充满生机与活力。

我们为“赛场选马”机制的建立鼓掌！我们也为所有的参与者鼓掌！

参与的魅力，不在于成败，而在于锐意争先的进取，在于坚持不懈的拼搏和夙愿得偿后的释然与欣然。但既然是赛场，是竞争，就注定会有胜负，有成功和失败。

然而，对参与者来说，胜负间的差距并非天堂与人间般的悬殊。往往壮志未酬后的奋起，更能令人产生心灵的共鸣。是的，我们曾不止一次目睹了名将们，在距胜利仅一步之遥时折戟，但当他们重新振奋精神，并向终点发起最后冲刺的瞬间，又何尝不会赢得人们发自内心的喝彩呢？胜可喜，败亦无憾。在参与中进取，在参与中展示自我，在参与中激发斗志，这便是参与的真谛。付出不需要用收获来衡量，这便是主人翁的态度。

我们为“赛场选马”机制的建立鼓掌！我们也为所有的参与者鼓掌！

会场。

校党委书记朱勇作动员讲话（左起：何坤、朱勇）。

校长郑孝雍在“赛马现场”“相马”。

学校领导参与现场评分。

参与评分的二级学院领导。

应聘者发表竞聘演讲。

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