校直创争“五型“五好”活动启动

——评选活动将成机关作风建设“常规动作”

本网讯 刘蓉摄影报道 5月24日，校直机关党委创建“学习型、效能型、创新型、和谐型、廉洁型” “五型”机关，争当“思想作风好、本职业绩好、服务基层好、工作创新好、廉洁形象好” “五好”干部动员会在学校考试培训中心举行。

校党委书记朱勇出席会议并做重要讲话。校党委常委、工会主席黄清文作了动员讲话。校直各机关处级干部参加动员会。

会上宣读了活动实施方案，明确了创争“五型”、“五好”的基本要求和评选办法。

行进中的作风建设之路

近年来，校直党委按照校党委和朱勇书记、郑孝雍校长的指示，在机关作风建设上进行有益的探索和积极实践，取得了明显成效：

——2010年下半年，按照校党委对机关提出的“改进作风、强化执行、提高效能”的总体要求，校直党委在机关中开展了以“重品行、强业务、作表率、树形象”为主题的“创先争优”活动。10名“五好”干部在活动中脱颖而出，并在该年末受到隆重表彰。

——2011年9月30日，校直党委组织召开了“转作风、提素质、爱岗位、创佳绩”座谈会，对机关到龄退位干部的作风建设提出了要求。

——2012年4月1日，校直党委召开了机关“学基层、转作风、强内功”动员会。会上分系统对机关各职能部门的工作情况进行了大讲评，并就部分主要职能机关与基层结对子进行了安排。进一步推动了机关各单位、各部门转变工作作风，认真搞好管理与服务，积极为基层、为师生员工办实事、办好事，帮助基层解决实际困难。

朱勇在讲话中指出，校直党委在机关作风建设方面，每年开展一项特色鲜明、富有创新的主题活动，在加强机关整体建设和推进机关干部作风建设方面，起到了很好的促进作用。校党委对此是满意的。

朱勇希望校直党委继续保持和发扬这种工作态势与进取精神，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，进一步推进机关作风建设。

反思中的作风建设之举

黄清文在动员讲话中指出，尽管近年来我们在抓机关作风建设中取得了一定成绩，但是不可否认，学校机关的作风建设还是或多或少、不同程度地存在 “躁”、“浮”、“旧”、“松”、“淡”的问题。这些问题虽然不是普遍现象，但比较严重损害了机关的整体形象，对学校各项事业的发展十分不利。

黄清文希望通过开展创建“五型”机关、争当“五好”的活动载体，在机关中营造爱学习、提效能、善创新、讲团结、倡清廉的浓厚氛围，建设一支党性纯洁、思想过硬、作风扎实、执行力强、工作勤奋、高效廉洁的机关干部队伍。推进机关更好地服务于教学、服务于基层、服务于师生。

朱勇在讲话中肯定了机关开展“五型”“五好”活动的积极意义，他说，该活动是贯彻党的群众路线的深入实践；是学校党风建设的题中应有之义；是学校发展建设的客观需要；是建设高素质机关干部队伍的重要途径。他特别指出，校直党委除在机关中开 “五型”机关创建活动外，还把争当“五好”机关干部纳入这项创建活动的范围，进一步丰富了创建活动的内容，深化了创建活动的内涵。

朱勇对活动开展提出四点希望：

发挥好领导班子的引领作用。机关各单位、各部门开展创建“五型”机关，必须首先建设一个“五型”领导班子。要通过开展创建活动，在单位领导班子中大力营造爱学习、提效能、善创新、讲团结、倡清廉的浓厚氛围。领导班子成员特别是单位主要负责人，要力求做到思想上有新提高、政治上有新进步、作风上有新转变、工作上有新作为，树旗帜、立标杆，管好班子、带好队伍，以自己的模范行动、良好形象和人格魅力，去引导干部职工，促进机关建设整体上水平。

发挥好先进典型的示范作用。创建“五型”机关、争当“五好”干部，要注重典型引路，发挥先进的示范辐射作用。要按照“五型”机关、“五好”干部的基本要求，全面创建，严格评选出“五型”机关优胜单位和“五好”机关干部，深入挖掘和宣传他们的典型事例，在机关中努力形成比、学、赶、帮、超的生动局面。

发挥好规章制度的保证作用。各部门要根据自身的工作性质和特点，按照简捷、管用、规范、科学的原则，进一步完善各项工作制度和运行机制，不断推进制度创新、机制创新，为加强机关自身建设增添新的动力，提供刚性约束，确保创建活动取得长久实效。

发挥好创建活动对业务工作的助推作用。要通过创建工作，着力解决当前机关和干部中存在的突出问题，全面提高干部职工的思想政治素质和业务能力，强化服务意识，转变工作作风，提高工作效率，认真解决师生员工普遍关心的热点、焦点、难点问题，促进中心工作，确保创建活动与业务工作两不误、两促进。

据悉，“五型”、“五好” 的评选工作将作为校直机关今后每年的一项常态工作来推进。评选工作将与年度工作总结和干部年度考核相结合进行。

外媒链接：中国民航网 《民航飞院院直机关创争"五型""五好"活动》

校直机关党委创建“五型”机关，争当“五好”干部动员会在考试培训中心举行

朱勇书记对创争“五型”“五好”活动的开展提出四点希望