本网讯张若石报道：11月4日，学院高层次人才座谈会在行政楼4楼三号会议室召开。会议听取学院高层次人才工作与优秀人才储备库建设情况汇报，并围绕高层次人才关心、关注的议题进行交流座谈。

学院党委书记李汉成、院长关立欣，民航局党组派驻学院纪检组组长、学院党委副书记、纪委书记林青山，副院长欧阳霆、唐庆如、李卫东，党委常委、组织部部长李蓉，党委常委、宣传部、统战部部长刘英出席会议。来自二级学院的10名高层次人才代表以及学院相关职能部门负责人参会。会议由学院党委副书记王军主持。

座谈会上，高层次人才代表对学院党委一直以来的亲切关怀表示感谢。他们结合来校后的见闻经历与观察思考，围绕学院人才选拔引进、“双一流”建设、博士点建设、科研平台搭建、新校区建设等话题踊跃发言、建言献策，畅谈高层次人才的使命与担当；围绕自身关注的人才科学使用、培育成长机制、岗位管理与评价考核等话题，交流了自身建议与想法。与会学院领导、职能部门负责人结合自身主管、分管工作答疑解惑，并与代表们进行深入交流与探讨。

李汉成在总结发言中高度肯定了高层次人才对学院发展所作出的重要贡献，他指出，学院当前人才工作正朝着正确的方向快步前进，以高层次人才工作助推学院高质量发展，需要学院上下进一步统一思想，深刻领会做好高层次人才工作是党和国家赋予我们的时代责任；是贯彻落实民航强国战略的重要举措；是推动学院高质量发展的核心引擎。

“我们比历史任何时候都更需要人才、更渴求人才，尤其是高层次人才。”李汉成强调，学院领导要带头关心关爱人才，与他们多谈心、多交流，增强感情纽带，把人才队伍团结到服务学院发展的大局上来；相关二级学院与职能部门要积极在人事组织、教务科研、财务教评、生活保障等方面进一步真情服务，共同引领高层次人才深耕民航教育事业，争当学院高质量发展排头兵，践行人才强校战略，抢抓机遇主动作为，为推动学院高质量发展和加快建设高水平民航特色大学目标的实现，提供坚实的人才基础和强有力的人才支撑。

关立欣指出，人才队伍建设关乎学院未来发展，我们既要正视当前学院人才工作的问题所在，也要围绕学院办学需要，结合“十四五”规划与天府新校区建设等重大发展契机，高度重视高层次人才代表提出的意见建议，主动作为、拿出措施，为高层次人才营造想干事、能干事、干成事的良好工作氛围，充分发挥高层次人才对学院建设高水平民航特色大学的支撑和引领作用。

会上，李蓉介绍学院优秀人才储备库建设情况。人事处处长王云丰作高层次人才工作汇报。

学院长期以来高度重视人才工作，近年来引进博士数量大幅增加，领军人才引进实现“破冰”，人才队伍建设取得较好成效。学院高层次人才引进工作将持续完善顶层设计，坚持“走出去”策略，积极拓宽宣传渠道，全年开展人才引进，通过“加力度、强配套、增保障”等方式，进一步推动学院高层次人才工作的全面、协调、高质量发展。