本网讯 杜雨洲/文 曹喆/图 报道：9月15日，学院2025届毕业生就业工作总结会暨2026届毕业生就业工作启动会在广汉校区举行。会议总结2025届毕业生就业工作成效，部署2026届毕业生就业工作。学院党委书记林青山，院长关立欣，党委副书记、组织部部长王维正，总飞行师刘传健出席会议。各学生培养单位主要负责人和分管负责人，2026届毕业生就业工作联系人、辅导员，相关机关职能部门负责人，就业工作专项实践锻炼人员，学生职业发展与就业指导相关人员参会。

“要把就业工作这件关乎学生未来、关乎学院发展、关乎民生福祉的大事抓实抓细。”林青山在讲话中分析了当前就业形势和学院就业工作短板，并对做好2026届毕业生就业工作提出三点要求。一是思想上要更加重视，认清就业工作的“政治属性”，牢记就业工作的“民生底色”，把握就业工作的“发展意义”。二是行动上要更加有力，形成“全院一盘棋、人人有责任”的格局，把“行动有力”体现在深化“招生-培养-就业”全链条联动、加大“访企拓岗”力度和拓宽多元化就业渠道三个方面。三是措施上要更加有效，强化就业指导体系建设，完善数智学工平台，优化考核奖惩机制，针对问题、精准发力。

会上，关立欣宣读了就业工作专项实践锻炼人员聘任文件和工作职责。举全院之力推进毕业生就业工作，进一步促进毕业生充分高质量就业，学院选派14名同志到二级学院参加就业工作专项实践锻炼，协助开展毕业生就业工作。

王维正领学《四川省高校毕业生就业服务工作提质增效“七大行动”工作方案》，宣讲《中国民用航空飞行学院就业工作提质增效行动方案(2025-2027年)》（审议稿）。方案清晰制定了未来三年工作目标，即2025年要聚焦机制建设，全面补齐短板；2026年要构建稳定格局，重点调整就业结构；2027年要深化系统性协同，推动就业工作良性循环。通过三年持续努力，达到覆盖全员、服务精准、导向鲜明、指导有力、功能完备、系统协同的工作目标，为促进毕业生高质量充分就业提供坚实保障。

航空电子电气学院和人文艺术学院主要负责人围绕就业工作举措进行交流发言。

自2025届毕业生就业工作启动以来，学院党委高度重视，将就业工作纳入年度重点任务，先后召开7次全院就业推进会。学院领导带头深入各二级学院调研指导，并分赴中南、西南、西北、华北等地开展校企对接活动，实地走访重点企业156家。暑假期间，学院坚持“离校不离心、服务不断线”，持续推进就业工作。学院党委召开就业工作专题会部署假期就业工作。学院党委书记、分管副书记等带队走访中南、西北、川渝、北京等片区23家企业，为2025届未就业毕业生拓展岗位，同时为2026届学生提前储备就业资源。

针对2026届毕业生，学院将系统实施“航空主业深耕+跨领域拓展”双轨战略，筑牢校园招聘就业主渠道。同时，将从完善“就业-培养-招生”全链条联动机制、强化就业和升学指导教育服务、构建多维度压力缓解与咨询指导体系、加强重点群体帮扶等方面全力做好就业工作，确保毕业生高质量充分就业。